Seperti Apa Sebenarnya Menjadi Pengacara – Jika Anda menonton acara TV populer, Anda mungkin berpikir bahwa pekerjaan pengacara berkisar pada drama ruang sidang. Film ini juga membuat kita percaya bahwa semua hukum adalah prosedural – beberapa hari disisihkan untuk pertemuan dengan klien di penjara tidak ada yang lebih jauh dari kebenaran.

Seperti Apa Sebenarnya Menjadi Pengacara

volunteerlawyersnetwork – Sebagian besar pekerjaan pengacara berlangsung di luar ruang sidang. Banyak pengacara tidak menuntut sama sekali. Banyak poin profesi hukum adalah untuk menyelamatkan klien dari masalah yang mungkin membawa dia ke pengadilan, dan sejauh pengadilan dapat dihindari, pengacara melakukan pekerjaannya dengan sukses Meskipun kesalahpahaman umum, pengacara dapat prihatin dengan mencapai kesepakatan yang harmonis dan tertib serta menghindari dan menyelesaikan perselisihan, terutama yang berkaitan dengan pembuatan kontrak, surat wasiat, dan dokumen lainnya.

Banyak Keterampilan dan keahlian hukum diperlukan ketika mengawasi hubungan yang kompleks antara orang dan organisasi mereka, termasuk perusahaan, serikat pekerja, kota , negara bagian, lembaga federal, lembaga pemerintah, organisasi budaya, dan asosiasi internasional Banyak pengacara mengarahkan pembiayaan dan operasi perusahaan untuk memastikan operasi perusahaan dan memajukan tujuan perusahaan.

Baca Juga : Praktik Terbaik Jaringan Pengacara: Pendekatan Modern

Pelamar sekolah hukum sering berharap untuk bekerja di firma hukum setelah lulus dari sekolah hukum. Namun, sejumlah besar dari semua pengacara berpraktik di luar firma hukum. Ini termasuk mereka yang bekerja di sektor swasta dan badan-badan swasta. Pejabat publik, termasuk pengadilan. Mereka yang bergerak dalam pelayanan publik atau pendidikan hukum.

Spesialisasi pengacara juga merupakan sumber dari beberapa kesalahpahaman di kalangan mahasiswa hukum. Pendidikan di sekolah hukum itu luas. Kebanyakan pengacara baru terlibat setelah bekerja dalam profesinya selama beberapa tahun, dan keahlian adalah fungsi keahlian yang dikembangkan dengan bekerja berulang kali pada jenis kasus tertentu.

Tetapi para sarjana hukum generalis tampaknya akan mundur. Ketika masyarakat menjadi lebih kompleks, banyak firma hukum mengandalkan pengacara dengan keahlian di bidang tertentu. Beberapa sekolah menawarkan kesempatan untuk mendapatkan keahlian di bidang tertentu bagi siswa yang merasa siap untuk membuat keputusan karir jangka panjang sejak dini. Beberapa pendidik percaya pada siswanya

Apa yang Sebenarnya Dilakukan Pengacara

Praktik hukum memiliki banyak segi, dan semakin Anda mempertimbangkan detail setiap lingkungan dan bagaimana lingkungan tersebut paling sesuai dengan kebutuhan dan tujuan Anda, semakin kecil kemungkinan Anda merasa terjebak di dalamnya. .

Pelajari bahwa Anda menyukai lingkungan. Anda mungkin secara pribadi lebih menyukai aspek yang lebih sosial atau lebih pribadi dari profesi hukum, tetapi Anda harus mahir dalam keduanya. Pengaturan tertentu mungkin melibatkan lebih banyak kontak langsung dengan pelanggan. Lingkungan lain pada akhirnya dapat menghargai dan menghargai kecerdasan Anda.

Jika tujuan Anda adalah membuat perbedaan dalam masyarakat, Anda mungkin harus menerima perubahan bertahap. Perhatikan bahwa pengacara juga dapat membuat perubahan untuk klien individu. Dalam masyarakat yang kompleks seperti kita, pengacara hampir ada di mana-mana.

Pekerjaan pertama yang khas untuk seorang pengacara mungkin adalah mendirikan perusahaan perseorangan. bekerja di departemen hukum sebuah firma hukum atau perusahaan, memasuki layanan pemerintah di tingkat lokal, negara bagian, atau federal; Menerima peserta pelatihan, bergabung dengan bank, perusahaan perwalian dan kantor akuntan; Atau Anda bekerja untuk amal. Di bawah ini adalah daftar bidang keahlian yang tidak lengkap untuk para profesional hukum.

Hukum perusahaan, hukum antimonopoli, hukum kekayaan intelektual, hukum keluarga, hukum pajak, hukum perburuhan, hukum pidana, hukum kepentingan umum, hukum internasional, hukum hiburan, hukum lingkungan, hukum real estat, hukum pengesahan hakim, hukum kerugian, hukum kepailitan, dll. Spesialisasi ada dan seringkali lebih umum di beberapa bagian negara daripada yang lain.

Ada juga tumpang tindih dalam spesialisasi. Spesialisasi baru seperti perbankan, layanan kesehatan, dan hukum olahraga berkembang untuk mengikuti dunia kita yang berubah dengan cepat. Pengacara dapat mengembangkan bidang spesialisasi yang berbeda dengan mengumpulkan sejumlah besar kasus dari jenis tertentu yang mungkin berulang. Kantor Layanan Karir sekolah hukum Anda dapat memberikan informasi lebih lanjut tentang bidang praktik khusus ini.

Pengaturan Berbeda untuk Mempraktikkan Hukum

Selain spesialisasi yang berbeda, ada banyak lingkungan kerja di mana pengacara dapat mengasah keterampilan mereka. Sementara jumlah perusahaan perseorangan dan pengacara bisnis kecil terus meningkat, pertumbuhan pesat perusahaan besar dan gaji awal pengacara baru yang dipublikasikan secara luas telah menerima banyak perhatian selama bertahun-tahun. tersedia untuk pengacara. Pertama, lihat lebih dekat firma hukum terkemuka ini untuk mempelajari tentang lingkungan yang beragam di mana pengacara dapat bekerja sepanjang karir mereka, termasuk kekuatan dan kelemahan mereka. Saya akan menjelaskan.

kantor hukum

Firma hukum besar, kadang-kadang disebut firma hukum nasional, memiliki 100 hingga 200 mitra (kadang lebih) dan rekanan dan seringkali memiliki dua atau lebih kantor. Perusahaan-perusahaan ini umumnya berlokasi di dekat komunitas keuangan metropolitan dan perusahaan Fortune 500.

Jenis pekerjaan hukum yang dilakukan oleh perusahaan milik negara berkisar dari menyiapkan memorandum perusahaan baru dan anggaran dasar hingga menangani restrukturisasi perusahaan berdasarkan ketentuan Kode Kepailitan Federal. Perusahaan mungkin terlibat dalam gugatan perusahaan besar yang akan membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk diselesaikan, atau mungkin sedang meninjau rincian kesepakatan komersial multi-juta dolar.

Pekerjaan untuk rekrutmen mungkin terbatas pada kelompok kecil dan terstruktur. Perusahaan besar biasanya dibagi menjadi kelompok-kelompok khusus seperti litigasi, perusahaan, real estate, trust dan real estate. Karyawan dapat dipindahkan dari satu departemen ke departemen lain.

Tugas pertama seorang karyawan adalah memberikan penelitian latar belakang kepada anggota yang lebih tua atau menulis potongan pendek dokumen hukum sederhana atau dokumen yang lebih kompleks. Staf juga mengoreksi dan mengawasi aspek mekanis dalam menyiapkan dokumen hukum dalam format yang tepat, dan bertindak sebagai asisten umum bila diperlukan.

Diperlukan waktu bertahun-tahun bagi staf untuk memikul tanggung jawab utama atas sebuah kasus. Persaingan untuk promosi sangat ketat. Rekanan biasanya pensiun atau diberhentikan ketika menjadi jelas bahwa mereka tidak akan menjadi mitra, tetapi saat ini banyak non-mitra tetap sebagai rekanan senior atau mitra non-ekuitas. Pemilihan mitra biasanya dimulai sekitar tahun ketujuh. Perusahaan-perusahaan besar ini mungkin membayar gaji yang cukup bagus, tetapi mereka berharap banyak dari karyawan mereka sebagai imbalan atas kompensasi itu.

Perusahaan Kecil/Praktek Solo

Semakin kecil perusahaan, semakin lokal praktik mereka. Klinik kecil dapat menangani masalah keluarga rutin seperti perencanaan perumahan, investasi, masalah keluarga, dan litigasi sederhana. Beberapa bisnis, yang dikenal sebagai butik, mungkin melakukan tugas yang lebih kompleks dan menuntut.

Firma hukum dapat menentukan area praktik mereka dan bersaing dengan firma hukum yang lebih besar untuk mendapatkan klien. Setiap firma hukum kecil pasti memiliki kepribadian dan cara kerjanya sendiri, tetapi pengacara yang baru memulai di firma hukum kecil cenderung lebih terlihat, lebih aktif sebagai generalis, dan memiliki tanggung jawab tambahan, mungkin lebih cepat diterima.

Government

Instansi pemerintah yang mempekerjakan pengacara tidak memiliki otonomi yang sama dengan pemberi kerja swasta. Keputusan administratif pemerintah, termasuk masalah anggaran, sering kali datang dari cabang legislatif daripada dari kantor pusat. Sifat pekerjaan jaksa tergantung pada sifat pekerjaan organisasi tertentu.

organisasi perusahaan

Seperti di pemerintahan, keputusan bisnis sering dibuat di luar departemen hukum, tetapi peluang berlimpah dalam bisnis. Jenis urusan hukum bervariasi dari organisasi ke organisasi. Pada akhirnya, ketika Anda bergabung dengan departemen hukum perusahaan, Anda akan memimpin departemen hukum organisasi itu.

Departemen hukum organisasi dapat terdiri dari beberapa pengacara hingga lebih dari 400 pengacara. Pengacara perusahaan dapat memberikan interpretasi kontrak, negosiasi, dan nasihat hukum pencegahan. Pengacara kami juga menangani urusan regulasi di industri yang tunduk pada peraturan pemerintah, seperti: B. Industri Utilitas, Transportasi, Telekomunikasi, Makanan dan Farmasi.

Perusahaan juga mempekerjakan pengacara yang bekerja di departemen pajak dan penelitian dan pengembangan. Beberapa orang memilih jalan ini karena gaji dan tunjangan yang bagus, tetapi jam kerjanya lebih stabil daripada di firma hukum besar.